Y.E.S. Youth Empowerment Skills

VISION YES

YES considera le cosiddette competenze trasversali, o soft skills, come atteggiamenti personali, caratteristiche comportamentali e modi di reagire e affrontare le difficoltà quotidiane. Queste competenze riguardano tutti gli ambiti della vita, non solo quello professionale.

Sulle *soft skills* esiste un’ampia letteratura, sviluppata in particolare nell’ambito della gestione delle risorse umane nelle aziende. Questo ha portato a identificarle principalmente come competenze legate al mondo del lavoro, poiché proprio in quel contesto sono nate e si sono evolute molteplici metodologie e tecniche di approccio.

YES attribuisce grande importanza alle *soft skills*, considerate competenze che vanno ben oltre il solo ambito professionale. Secondo YES, queste capacità possono essere sviluppate esclusivamente attraverso un ripetuto e continuo “allenamento personale”.

Partecipare una sola volta a un corso specifico sulle soft skills non è sufficiente per acquisire queste competenze. Tali corsi sono utili principalmente per comprendere di cosa si tratta, ma non bastano a consolidarle.

È invece necessaria una formazione ciclica, ripetitiva e costante nel tempo. Solo così è possibile, a livello individuale, sperimentare e allenarsi in modo efficace, seguendo un approccio simile a quello dell’allenamento sportivo.

Come contattarci

email: support@yesthegame.com

website: https://www.yesthegame.com

la Mission Yes

La mission di YES è sviluppare un format educativo strutturato, replicabile nel tempo e adattato all’età dei partecipanti. Questo approccio, basato sul gioco, mira a creare un ambiente in cui i giovani possano sperimentare personalmente ed esercitarsi nelle soft skills attraverso attività coinvolgenti e stimolanti.

Il modello didattico si basa sul principio del "Learn by Doing". L'obiettivo non è formare i partecipanti in una specifica professione o mestiere, ma offrire loro l’opportunità di "interpretare il ruolo degli adulti". Attraverso questa esperienza, i giovani possono esplorare le dinamiche del lavoro di gruppo e sviluppare competenze trasversali essenziali, tra cui la capacità di affrontare le difficoltà, condividere idee, raggiungere obiettivi comuni e, in ultima analisi, costruire il proprio successo personale.

primi riconoscimenti

Yes è stato oggetto di valutazione nell’ambito dell’iniziativa Boost-Your-Ideas di LazioInnova (Regione Lazio) ed è stato ammesso alla quinta edizione come 13.mo progetto dei 58 ammessi, a valle di una selezione che ha visto 111 progetti candidati.

Dalla partecipazione a Boost-Your-Idea ha preso forma e concretezza il Business model di Yes, aderente con la sua Mission.

Learn by Doing - Cosa si Realizza nel Sistema YES?

Il sistema YES non si propone di insegnare una professione in senso tradizionale. In questo contesto, il termine "impresa" assume il significato di intraprendenza: la capacità di agire, osare, e credere nelle proprie potenzialità. L'obiettivo è sviluppare fiducia in se stessi e apprendere in modo approfondito il concetto di "best practice", ovvero i metodi e le strategie che rendono più semplice e efficace il raggiungimento degli obiettivi.

Di conseguenza, la simulazione di un'attività professionale non è che un pretesto. Essa diventa lo spunto per creare un ambiente che favorisca esperienze personali legate al lavoro di squadra, promuovendo lo sviluppo di competenze trasversali e relazionali attraverso un approccio pratico e collaborativo, ma soprattutto ludico e premiale.

È possibile immaginare un numero infinito di simulazioni nel sistema YES, a condizione che le attività proposte siano accessibili ai giovani, riguardino ambiti che conoscono già o che possano apprendere con relativa facilità.

L’obiettivo principale è esclusivamente quello di lavorare in gruppo. Non è rilevante se il risultato finale dell’attività svolta sia professionalmente adeguato o meno: si tratta di un gioco, non di un corso di formazione professionale. Questo gioco ha lo scopo di insegnare a "fare squadra" e a raggiungere obiettivi comuni e sfidanti.

Si tratta di un’esperienza di grande valore, utile per qualsiasi futura professione.